بکارگیری نیروی انسانی در دهیاری‌ها براساس قانون کار انجام می‌شود
رئیس سازمان شهرداری ها و دهیاری ها گفت: همچنین بکارگیری نیروی انسانی در دهیاری‌ها، طبق تشکیلات مصوب، رعایت مراتب شایستگی، برابری فرصت‌ها، با موافقت وزارت کشور (سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور) از طریق آزمون عمومی امکان پذیر است و چگونگی اجرا به موجب دستورالعملی است که ظرف سه ماه از ابلاغ این آیین نامه، توسط وزارت کشور تهیه و ابلاغ می‌شود.
به گزارش ایرنا از سازمان شهرداری‌ها و دهیاری های کشور، مهدی جمالی نژاد با اشاره به اینکه هیات وزیران با پیشنهاد اصلاح آیین نامه استخدامی دهیاری‌ها موافقت کرد، افزود: هیات وزیران در جلسه ۲۴ مهرماه که به ریاست آیت الله رئیسی تشکیل شد، به منظور ایجاد رضایتمندی و ارتقای امنیت شغلی دهیاران، پیشنهاد وزارت کشور مبنی بر اصلاح آیین‌نامه استخدامی دهیاری‌های کشور را به تصویب رساند.
وی اضافه کرد: شرایط اختصاصی برای شرکت در آزمون در آگهی بکارگیری نیرو تعیین خواهد شد. براساس این مصوبه، کارگران خدماتی و رانندگان از شرط دارا بودن گواهینامه پایان دوره متوسطه (دیپلم) معاف شده‌اند.
به گفته جمالی نژاد، حقوق و مزایای دهیار و نیروهای دهیاری نیز براساس مصوبات شورای عالی کار و اعتبارات مصوب دهیاری، متناسب با ساعات کار و نوع شغل تعیین و دستورالعمل نحوه تعیین حقوق و مزایای دهیاران و نیروهای دهیاری توسط سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور تهیه و ابلاغ خواهد شد.
وی ادامه داد: به موجب اصلاح آیین نامه یادشده، بکارگیری نیروی انسانی در دهیاری‌ها براساس تشکیلات مصوب و در چارچوب قانون کار انجام خواهد شد. مدت قرارداد کار با نیروهای بکار گرفته شده یک ساله است و تمدید آن در صورت تأمین اعتبار، نیاز به خدمت و رضایت از عملکرد بلامانع خواهد بود.
جمالی نژاد ادامه داد: برای دهیاران متقاضی خدمت در دهیاری، منوط به شرکت در آزمون عمومی به ازای هر سال سابقه خدمت به عنوان دهیار، امتیازاتی در نظر گرفته شده که متناسب با سوابق خدمت تمام وقت یا پاره وقت دهیاران در دستورالعمل مربوط پیش بینی خواهد شد و امنیت شغلی دهیاران را افزایش خواهد داد.